La inclusión laboral y su actuar en la caja de herramientas de SportPower2
De un tiempo para acá la caja de herramientas y la expectativa que genera en la comunidad SportPower2 se ha tornado tema central de nuestro contenido, en esta oportunidad el aporte que trae el componente de Inclusión laboral del proyecto, con pautas tanto para las empresas, las agencias de empleo y por supuesto las personas con discapacidad interesadas en adquirir un empleo o generar ingresos de forma independiente.
En el último capítulo de “En la jugada con SP2” en su novena entrega, el componente de inclusión laboral respondió algunas preguntas importantes para tener en cuenta y que se podrán profundizar de parte de las personas interesadas en múltiples momentos y plataformas, las interrogantes propuestas fueron: ¿qué necesitan las empresas en la actualidad para generar inclusión laboral en Colombia?, y ¿qué necesita una persona con discapacidad para vincularse laboralmente en nuestro país?.
Alison Triviño coordinadora del componente de inclusión laboral para la fundación Arcángeles y el proyecto SportPower2 en su intervención en el Videoblog, manifestó sustanciales aportes en cuanto a las dudas que puede tener una empresa para vincular a personas con discapacidad y en relación a esto nos comentó que: “Es necesario tener un contexto de discapacidad, entre otros, el marco normativo y legal, a la vez es fundamental basarse en experiencias exitosas de otras empresas en temas de inclusión laboral” y añadió que: “En conjunto con empresas aliadas hemos encontrado que el desconocimiento es un factor que puede obstaculizar un ejercicio responsable de inclusión, por eso informarse es esencial”. Sin duda algunos apartes que darán de que pensar a todas las empresas que se suman a estas iniciativas, cabe resaltar que la información del proceso de inclusión, el marco legal, ente otros, se encontrara en la caja de herramientas que estará disponible para toda nuestra comunidad.
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De igual forma, Alison comentó, como una persona se puede vincular laboralmente y dio algunas luces de lo que es el proceso para las personas con discapacidad y recalco la importancia de estar informados, ya que es un tema que cada vez toma más relevancia en el territorio nacional, Alison frente a este tema nos comentó que: “Dada la diversidad de nuestro territorio, es importante que las personas con discapacidad toquen muchas puertas y así informarse de las opciones que les ofrece su territorio” y como conclusión agrega que: “Uno de los puntos de partida fundamentales para las personas con discapacidad es tener claridad frente a su perfil laboral y como poder mejorar este, para que ese proceso pueda enfocarse de la mejor manera”. Estos son espacios que el proyecto brinda a su comunidad buscando el empoderamiento y el mejoramiento de procesos y oportunidades.
Así mismo se hace hincapié en las múltiples formas de generar ingresos no necesariamente en el campo laboral, algunas iniciativas públicas y privadas apoyan el emprendimiento de las personas con discapacidad, así que de parte de SportPower2 se hace una invitación para estar informados y localizar estas oportunidades que generen ingresos y a su vez originen independencia en la población con discapacidad en sus territorios.
El capítulo completo lo pueden localizar en nuestras redes sociales, allí encontrarás la profundización de estos temas tan coyunturales en el marco de la inclusión laboral y la caja de herramientas de SportPower2
SportPower2 es un proyecto desarrollado por la Fundación Arcángeles y auspiciado por la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional-USAID vinculando directamente personas con discapacidad (PcD) prioritariamente víctimas del conflicto y mujeres, para que a través de la práctica de actividades lúdicas y deportivas mejoren su calidad de vida e incrementen sus oportunidades sociales y laborales.
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