SportPower2 realizó curso de “habilidades socioemocionales para la empleabilidad de personas con discapacidad”

En el marco del desarrollo de las actividades del componente de inclusión laboral del proyecto SportPower2, se llevó a cabo en el municipio de Ciénaga, Magdalena el curso virtual “habilidades socioemocionales para la empleabilidad de las personas con discapacidad”

El curso buscaba realizar un primer acercamiento al entorno laboral de la población con discapacidad en el municipio y estuvo basado en el Modelo de Inclusión Económica para Personas con Discapacidad, desarrollado por Best Buddies en el marco de la alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo BID y la Fundación Saldarriaga Concha. Esta iniciativa se realizó en articulación con la Fundación Social Horizontes, operador de la estrategia RBC (Rehabilitación Basada en Comunidad) del territorio.

El curso que tuvo como principal objetivo generar un acercamiento a los entornos laborales, contó con la participación de 10 personas escogidas por el proyecto y la fundación social horizontes. 

Alison Triviño, consultora en Inclusión Laboral de SportPower2, asegura: “Lo más importante de este proceso fue lo beneficioso que resultó para los participantes ya que logramos identificar qué habilidades poseen en el campo laboral, qué perfiles profesionales tienen, qué oferta existe en el municipio para la búsqueda de empleo y también cuáles son sus habilidades socioemocionales, ya que esto nos puede indicar quiénes están más preparados para participar en un proceso de inclusión laboral y qué habilidades deben fortalecerse”.

También te puede interesar: SportPower2 renovó convenio con la Alcaldía de Santa Marta y continuará trabajando durante el 2021 por la población con discapacidad.

El curso que se enfocó, principalmente en la puesta en práctica de sus habilidades, se desarrolló en cuatro módulos distintos.

Discapacidad y derechos: Lo más importante es que se autoreconocieran como sujetos de derechos, dejando de lado paradigmas de inferioridad y conociendo sus derechos y deberes en el ámbito laboral. También se trabajó en torno al autoconocimiento, identificando las metas y aspiraciones en lo personal, familiar, académico y laboral, esto para promover la proyección de metas y el reconocimiento de habilidades.

Habilidades socioemocionales: Se abordaron desde la parte personal y queriendo reconocer las habilidades que les permiten relacionarse y participar en los lugares que habitan.

Habilidades socioemocionales en el contexto laboral: Se trabajó entorno a habilidades importantes para el entorno laboral, como: pro actividad, adaptación, trabajo en equipo, organización y manejo de tiempo.

Acercamiento al contexto laboral: Se buscaba brindar información sobre cómo se debe elaborar una hoja de vida, presentar una entrevista, hablar de sus habilidades y cuáles herramientas tienen las personas con discapacidad para buscar empleo dentro del municipio. En este módulo se simuló la presentación de entrevistas, encontrando grandes diferencias con los resultados de las entrevistas presentadas al iniciar el curso.

Cabe resaltar que dentro del proceso del curso se enfocó el trabajo en el autoconocimiento, Alison Triviño, Consultora en Inclusión Laboral de SportPower2, expresa: “Para las personas con discapacidad no es fácil hablar de sí mismas, de las habilidades que tienen y sobretodo, las que no tienen. Por ejemplo, dificultades en temas académicos, laborales y reconocimiento de las habilidades propias” Algo muy relevante en estos procesos es, no sólo desarrollar habilidades técnicas o profesionales, sino que también promover habilidades socioemocionales que les permitan a las personas con discapacidad afrontar las demandas diarias de un puesto de trabajo y que comunicarse asertivamente. 

 

SportPower2 es un proyecto desarrollado por la Fundación Arcángeles y auspiciado por la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional-USAID vinculando directamente personas con discapacidad (PcD) prioritariamente víctimas del conflicto y mujeres, para que a través de la práctica de actividades lúdicas y deportivas mejoren su calidad de vida e incrementen sus oportunidades sociales y laborales.

También te puede interesar:

Gracias a la estrategia de Atención Integral, más personas con discapacidad tendrán acceso al deporte

Con el fin de asegurar el acceso efectivo de las personas con discapacidad a la oferta programática y fortalecimiento de redes a nivel nacional, departamental y local en los sectores de: salud, educación, cultura, deporte e inclusión laboral y productiva.

Acompañamiento, implementación y capacidad instalada son los objetivos primordiales para el 2021

Con el objetivo de construir y realizar la transferencia de conocimientos a diferentes organizaciones en los territorios y para alcanzarlo, es muy importante el regreso a la presencialidad.

Cinco aspectos de la nueva ley del deporte que benefician a las personas con discapacidad y sus asociaciones

Estos son los cambios que trae la nueva ley del deporte en comparación con la ley anterior, actualizando temas de deporte formativo, escolar, universitario, entre otros.

Consejería para Personas con Discapacidad presenta estrategia para integrar los servicios de rehabilitación en Colombia

Fundación Arcángeles, a través de SportPower2 y OIM se suman a la Consejería para la Participación de las Personas Con Discapacidad para iniciar el piloto del modelo de Atención Integral en 5 territorios priorizados.

Procesos deportivos y de Rehabilitación Basado en Comunidad retoman actividades en 2021

Como parte del proceso deportivo, durante el mes de febrero se retomaron los entrenamientos deportivos en los departamentos de Antioquia y Caquetá.

Cómo realizar el proceso de inscripción a convocatoria de empleo en municipios priorizados por el postconflicto

La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC abre Convocatoria de empleo en municipios priorizados por el postconflicto PDET, para todas las personas con discapacidad que residen en estos territorios. 

SportPower2 realizó curso de “habilidades socioemocionales para la empleabilidad de personas con discapacidad”

Se llevó a cabo en Ciénaga, Magdalena el curso virtual “habilidades socioemocionales para la empleabilidad de las personas con discapacidad”.

SportPower2 renovó el convenio con alcaldía de Santa Marta y continuará trabajando durante el 2021 por la población con discapacidad

Sportpower2 logró conocer cuál será la ruta de trabajo de la alcaldía de Santa Marta para 2021 en materia de discapacidad y como continua la articulación con Fundación Arcángeles.

Capacitaciones a líderes, jornadas de salud y muestras deportivas enmarcaron las acciones realizadas por SportPower2 en el día de la discapacidad

Más de 10 actividades, presencia en 4 departamentos a nivel nacional y la articulación con diferentes entidades nacionales es el resultado del trabajo realizado por SportPower2 en la conmemoración del día internacional de la discapacidad 2020.

¿Conoces los cinco pasos para obtener tu certificado de discapacidad? ¡Actualízate!

Este año, el proceso de certificación y registro ha cambiado. ¡No te desanimes! Estos cambios buscan que sea más sencillo realizar el proceso y acá te contaremos qué debes tener en cuenta.

Accesibilidad