Escuela de liderazgo SportPower2: empoderando a la comunidad para trabajar por los derechos de las personas con discapacidad

Con la mira puesta en fortalecer las habilidades de los representantes de la sociedad civil y las secretarías técnicas de los comités de discapacidad, SportPower2, por medio de su componente de fortalecimiento organizacional y psicosocial lanza su «Escuela de liderazgo», programa que busca consolidar el trabajo que se ha venido realizando con la sociedad civil en los departamentos de Magdalena, Santander y Antioquia.

Este concepto de ‘Escuela de liderazgo’ nació debido a la implementación de la resolución 3317 de 2012, la cual establece los lineamientos generales para que los comités territoriales de Discapacidad puedan desarrollar sus funciones.

Es importante recordar que el SND (Sistema Nacional de Discapacidad) es el mecanismo de coordinación de los diferentes actores que interviene en la inclusión social de las personas con discapacidad, en el marco de los Derechos Humanos. Henssy López, profesional del componente de fortalecimiento, explica “lo que buscamos con esta escuela es contribuir con la capacidad de gestión de las personas, desde su vida diaria, su casa, su trabajo y, por supuesto, en el comité de discapacidad” y agregó “muchos de los representantes tienen gran capacidad técnica, pero no saben cómo implementarlo desde lo emocional, queremos que la gente tenga unas herramientas desde lo técnico, desde el saber y que la inteligencia sea un complemento emocional que permita cumplir esas funciones que la gente tiene en el comité, tanto representantes de sociedad civil como de secretarías técnicas”.

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Nuestra escuela de liderazgo tiene tres módulos que buscan fortalecer las habilidades para la vida y el desarrollo de sus capacidades a los miembros de la sociedad civil y secretarías técnicas.

¿Cuál es la metodología para cumplir este objetivo?

Módulo 1: Motivaciones internas y externas que lo llevaron a ser parte del comité de discapacidad. En este módulo se trabaja temas importantes como las emociones y el enfoque de derechos.

 

Módulo 2: Entendiendo el liderazgo en el Sistema Nacional de Discapacidad. Dentro de la malla curricular es importante definir el liderazgo y los estilos que existen.

 

Módulo 3: ¿Qué es el liderazgo? Fortalecimiento de habilidades y/o competencias de liderazgo, para el cumplimiento de las responsabilidades de los representantes de sociedad civil del Comité Territorial de Discapacidad.

Una de las características más importantes para la formación de un líder es su parte emocional, es por esto que el componente psicosocial es el encargado de fomentar estas habilidades en los miembros de los comités de discapacidad. Julián Gutiérrez, profesional del componente psicosocial, asegura desarrollar las habilidades para la vida es vital para el trabajo que desarrolla un líder, por ejemplo, la comunicación asertiva es muy importante para cumplir con sus tareas, pero más allá de lo técnico es conocer a la persona y ahondar en cuál es el desarrollo frente a las responsabilidades que tiene en la viday también agregó: «la importancia de explorar cómo es la persona para encontrar un liderazgo desde la personalidad detallando que gracias a esta escuela de liderazgo las personas podrán fortalecer desde lo psicosocial en el ser y desde el fortalecimiento organizacional, desde el saber.»

SportPower2 es un proyecto desarrollado por la Fundación Arcángeles y auspiciado por la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional-USAID vinculando directamente personas con discapacidad (PcD) prioritariamente víctimas del conflicto y mujeres, para que a través de la práctica de actividades lúdicas y deportivas mejoren su calidad de vida e incrementen sus oportunidades sociales y laborales.

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